ადამიანური რესურსების შეფასების და მართვის მოდელები განათლების სისტემაში (ორგანიზაციული ქცევა განათლებაში)

1. რობერტ ჯ. ოუენსი, თომას ს. ვალესკი. ორგანიზაციული ქცევა განათლებაში. ალინ
და ბეკონი, მე-10 გამოცემა, 2011.
2. გ. გოროშიძე. საგანმანათლებლო დაწესებულებების ორგანიზაციული კლიმატი და
აკადემიური კადრების მიმართ დამოკიდებულების ოპტიმიზების გზები
(აკადემიური თანამდებობის დაკავების პრინციპები და პროცედურები). განათლების
მეცნიერებანი და ფსიქოლოგია, რეცენზირებადი, იმპაქტფაქტორიანი,
ელექტრონული სამეცნიერო ჟურნალი, 2018 | No.3(49), გვ. 84-97;
http://gesj.internetacademy.org.ge/ge/list_artic_ge.php?b_sec=-edu&issue=2018-09.
3. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие /Под
ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО
«Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
4. დანართი 1. თვითშეფასების კითხვარი აკადემიური პერსონალისთვის.
https://www.tsu.ge/data/-file_db/academic_orders/812018_d1.pdf, გვ. 6-14.
5. გ. გოროშიძე. ორგანიზაციული ქცევის გაუმჯობესების პერსპექტივები უმაღლესი
განათლების სისტემაში. განათლების მეცნიერებანი და ფსიქოლოგია, რეცენზირებადი,
იმპაქტფაქტორიანი, ელექტრონული სამეცნიერო ჟურნალი, 2019 | No.2(52), გვ. 55-73;
http://gesj.internet-academy.org.ge/ge/list_artic_ge.php?b_sec=edu.
6. Handbook of good human resource practices in the teaching profession / International
Labour Office. – Geneva: ILO, 2012.
7. საქართველოს კანონი უმაღლესი განათლების შესახებ.
https://matsne.gov.ge/ka/document/view-/32830%23?publication=75